Dacă
aveţi dubii şi vă situaţi la extreme, un studiu recent poate că vă va face să
vă regândiţi poziţia. Relaţia prea apropiată cu superiorul, la muncă, este la
fel de periculoasă ca cea de animozitate, susţin specialiştii.
În
cazul unei relaţii apropiate, dezamăgirile de zi cu zi pot fi mai uşor
percepute drept trădări şi pot afecta performanţa angajaţilor, spun experţii.
Nivelul de stres creşte şi piere şi cheful de muncă.
''Relaţiile
profesionale nu sunt diferite de alte relaţii'', atrage atenţia Vincent
Passarelli, psiholog clinician în New York. Cu alte cuvinte, mergem la serviciu
cu aşteptări bazate pe experienţele trăite în viaţa personală. "Cu cât
suntem mai apropiaţi de cineva, cu atât suntem mai vulnerabili'', subliniază
Passarelli. Acesta adaugă şi că trecerea de la statutul de prieten la angajat
este aproape imposibilă într-o companie în care raporturile profesionale şi
amiciţia merg mână în mână.
Şi
directorul Şcolii Europene de Management din Berlin este de părere că prietenia
cu şeful poate duce la "epuizare, cinism sau dezamăgire din partea
angajatului''. Asta se poate întâmpla în special în cazul în care legătura
apropiată îl determină pe salariat să facă un compromis din cauza faptului că
şeful, care îi este prieten, se aşteaptă să fie de partea sa. În final, are de
suferit relaţia de serviciu.
Pe
de altă parte, potrivit unui studiu publicat în Jurnalul de Studii despre
Management, cei care îşi linguşesc şefii ar avea totuşi şanse mai mici... să
fie stresaţi.
În
ceea ce îi priveşte pe tinerii de la noi, cei mai mulţi declară că vor să fie
propriii lor şefi, arată un studiu Ernst&Young.
Articol
de Alma B
Surse:
agerpres.ro
scienceblog.com
eyromania.ro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu